脷nete a nosotros

驴Quieres un trabajo que marque la diferencia en tu comunidad?
Ser谩s parte de un equipo apasionado y calificado que brinda una variedad de intervenciones en el hogar, la escuela y la comunidad. Cada departamento trabaja en colaboraci贸n con los miembros del equipo y otros proveedores de servicios sociales para satisfacer las complejas necesidades de salud mental de los ni帽os y las familias. No importa cu谩l sea su funci贸n, est谩 contribuyendo a mejorar la vida de las comunidades a las que servimos. Nos esforzamos por unir a la persona adecuada con la oportunidad adecuada para garantizar que los ni帽os y las familias que necesitan nuestros servicios reciban la mejor calidad de atenci贸n.

Nos esforzamos por unir a la persona adecuada con la oportunidad adecuada para garantizar que los ni帽os y las familias que necesitan nuestros servicios reciban la mejor calidad de atenci贸n.

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Las cinco razones principales para trabajar con nosotros

  • Trabajar谩 con profesionales calificados y altamente experimentados que aman lo que hacen.
  • Recibir谩 la capacitaci贸n, la educaci贸n continua y la experiencia necesarias para garantizar el crecimiento profesional.
  • Obtendr谩 exposici贸n a una amplia variedad de desaf铆os cl铆nicos.
  • Recibir谩 un generoso paquete de beneficios.
  • Ayudar谩s a cambiar la vida de un ni帽o.

Nosotras/Nosotros cuidamos de ti

Mientras nuestros empleados trabajan para cuidar a nuestras familias, nosotros trabajamos para cuidar de ustedes. Ofrecemos a los empleados elegibles un programa de beneficios altamente competitivo para satisfacer las necesidades de cada empleado, que incluye:

  • Seguro de m茅dico
  • Dental
  • Seguro de para la Vista pagada por el empleador
  • Discapacidad a largo plazo pagada por el empleador
  • Cuenta de ahorros para la salud con la participaci贸n del empleador
  • Discapacidad a corto plazo
  • Seguro de Vida Voluntario
  • 403b con aportaci贸n del empleado
  • Vacunas anuales gratuitas contra la gripe
  • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
  • Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, licencia por enfermedad y personal
  • Vacaciones pagadas
  • D铆as y D贸lares de Capacitaci贸n
  • Oportunidades de capacitaci贸n y desarrollo
  • Sitio aprobado para el programa de exenci贸n de pr茅stamos de NHSC para m茅dicos con licencia
  • Sitio aprobado para la condonaci贸n de pr茅stamos por servicio p煤blico
  • Orientaci贸n integral para nuevos empleados

Pr谩cticas de Psicolog铆a Doctoral acreditadas por la APA

Programa de pasant铆as

Tenemos un s贸lido programa de pasant铆as en el que los candidatos de nivel de maestr铆a y doctorado de universidades l铆deres en CT y NY tienen la oportunidad de tener experiencias del mundo real en la prestaci贸n de servicios de salud conductual a ni帽os y familias. Bajo la estrecha supervisi贸n de m茅dicos licenciados y altamente experimentados, los pasantes reciben una peque帽a cantidad de casos y brindan terapia a los clientes. Los pasantes tambi茅n participan en reuniones semanales del equipo cl铆nico y presentaciones de casos, reciben supervisi贸n semanal y asisten a seminarios de pasantes semanales.

Para obtener m谩s informaci贸n sobre nuestro programa de pasant铆as, por favor llame al (203) 772-1270; x1208 (estudiantes cl铆nicos de nivel de maestr铆a) o x4624 (estudiantes de doctorado o PsyD).

Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acci贸n Afirmativa

Es pol铆tica del Clifford Beers Community Care Center brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin distinci贸n de raza, color, religi贸n, credo, sexo, orientaci贸n sexual, estado civil, edad, origen nacional o discapacidad f铆sica o mental y cualquier otra caracter铆stica protegida por la ley federal o de Connecticut, y para promover la plena realizaci贸n de esa pol铆tica a trav茅s de esfuerzos positivos y continuos de capacitaci贸n y empleo del personal. Clifford Beers est谩 totalmente comprometido a garantizar la igualdad de oportunidades y la igualdad de consideraci贸n a trav茅s de un programa de acci贸n afirmativa para todos los solicitantes y empleados en asuntos de personal, incluido el reclutamiento, la contrataci贸n, la capacitaci贸n, la promoci贸n, los salarios y otras compensaciones, transferencias, despidos o despidos. La Cl铆nica buscar谩 agresivamente personal para todos los niveles de trabajo dentro de la organizaci贸n mediante la mejora de los grupos subrepresentados. Asimismo, Clifford Beers se compromete con una pol铆tica de acci贸n afirmativa que permea a toda la organizaci贸n y refleja la diversidad de su poblaci贸n de clientes.