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Serás parte de un equipo apasionado y calificado que brinda una variedad de intervenciones en el hogar, la escuela y la comunidad. Cada departamento trabaja en colaboración con los miembros del equipo y otros proveedores de servicios sociales para satisfacer las complejas necesidades de salud mental de los niños y las familias. No importa cuál sea su función, está contribuyendo a mejorar la vida de las comunidades a las que servimos. Nos esforzamos por unir a la persona adecuada con la oportunidad adecuada para garantizar que los niños y las familias que necesitan nuestros servicios reciban la mejor calidad de atención.

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Las cinco razones principales para trabajar con nosotros

  • Trabajará con profesionales calificados y altamente experimentados que aman lo que hacen.
  • Recibirá la capacitación, la educación continua y la experiencia necesarias para garantizar el crecimiento profesional.
  • Obtendrá exposición a una amplia variedad de desafíos clínicos.
  • Recibirá un generoso paquete de beneficios.
  • Ayudarás a cambiar la vida de un niño.

Nosotras/Nosotros cuidamos de ti

Mientras nuestros empleados trabajan para cuidar a nuestras familias, nosotros trabajamos para cuidar de ustedes. Ofrecemos a los empleados elegibles un programa de beneficios altamente competitivo para satisfacer las necesidades de cada empleado, que incluye:

  • Seguro de médico
  • Dental
  • Seguro de para la Vista pagada por el empleador
  • Discapacidad a largo plazo pagada por el empleador
  • Cuenta de ahorros para la salud con la participación del empleador
  • Discapacidad a corto plazo
  • Seguro de Vida Voluntario
  • 403b con aportación del empleado
  • Vacunas anuales gratuitas contra la gripe
  • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
  • Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, licencia por enfermedad y personal
  • Vacaciones pagadas
  • Días y Dólares de Capacitación
  • Oportunidades de capacitación y desarrollo
  • Sitio aprobado para el programa de exención de préstamos de NHSC para médicos con licencia
  • Sitio aprobado para la condonación de préstamos por servicio público
  • Orientación integral para nuevos empleados

Prácticas de Psicología Doctoral acreditadas por la APA

Centro de atención comunitaria Clifford Beers
Programa de prácticas de doctorado

Datos de admisión, apoyo y colocación inicial de las prácticas
Actualizado 10/2023

El programa de prácticas de doctorado en el Clifford Beers Community Care Center (CBCCC) es un programa de formación a tiempo completo de un año de duración centrado en el desarrollo de habilidades clínicas dentro de un entorno de salud mental comunitario. El CBCCC ofrece una amplia gama de servicios para ayudar a satisfacer las necesidades de salud mental y socio-emocionales de niños, adultos y familias en su hogar, en las escuelas, en nuestras clínicas y en nuestra comunidad. Los becarios de doctorado en psicología ofrecen tratamiento individual, grupal y familiar, así como evaluación psicológica. Junto con el trabajo ambulatorio más tradicional, el centro tiene especial experiencia en el tratamiento integrado de niños y adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo y, por tanto, los internos tendrán la oportunidad de trabajar con una población neurodiversa. El centro también está especializado en la evaluación del autismo, en la que los becarios reciben formación y experiencia.

El programa de prácticas ofrece un mínimo de 1.920 horas de experiencia laboral y formativa a tiempo completo que se completan en doce meses. Los pasantes trabajarán 40 horas semanales durante 48 semanas (52 menos los días de vacaciones y enfermedad), lo que supone un total de 1.920 horas de servicio directo, actividades de apoyo y seminarios didácticos. Aproximadamente el cincuenta por ciento del tiempo en el lugar se dedica a prestar servicios de atención directa (citas con los clientes y gestión de la atención).

El objetivo de las prácticas es proporcionar una experiencia de formación variada y de alta calidad que apoye a los internos en el desarrollo de una identidad profesional como psicólogos clínicos. Los pasantes recibirán formación en evaluación individual y familiar; terapia individual, familiar y de grupo; y orientación a los padres. Las prácticas incluyen una amplia formación en evaluación clínica y del desarrollo, diagnóstico diferencial, planificación del tratamiento y experiencia en psicoterapia a corto y largo plazo. A través de diversas experiencias de formación, los pasantes desarrollarán una comprensión integrada de la psicodinámica individual, los problemas de desarrollo y los sistemas familiares. Dado el compromiso de larga data de la agencia con los servicios comunitarios, se espera que los pasantes presten servicios de defensa y gestión de casos a los clientes y participen en consultas comunitarias con organismos y escuelas locales. Se hace hincapié en proporcionar un tratamiento y unos servicios que sean culturalmente sensibles y adecuados.

El programa requiere que los solicitantes hayan recibido un número mínimo de horas de lo siguiente en el momento de la solicitud:

  • Total de horas de intervención de contacto directo: 300
  • Total de horas de evaluación de contacto directo: 100

Se prefiere la competencia en el área de las evaluaciones de diagnóstico del autismo, incluida la administración del ADOS-2.

Para más información sobre el programa y el proceso de solicitud, PINCHA AQUÍ.

El Programa de Prácticas de Psicología de Doctorado en el CBCCC es un programa miembro de la APPIC y se rige por las políticas establecidas por la APPIC. El programa está totalmente acreditado por la Comisión de Acreditación de la Asociación Americana de Psicología. Las preguntas relacionadas con el estado de acreditación del programa pueden dirigirse a la Comisión de Acreditación:

Oficina de Consulta y Acreditación de Programas
Asociación Americana de Psicología
7501st Street, NE, Washington DC 20002
202-336-5979
Correo electrónico: [email protected]
Web: www.apa.org/ed/accreditation

Ayuda financiera y otras prestaciones para el año de formación

  • Estipendio/salario anual para becarios a tiempo completo: 25.000 dólares
  • Estipendio/salario anual para becarios a media jornada: n/d
  • El programa proporciona acceso a un seguro médico para el becario. No se requiere la contribución de los becarios. La cobertura de los miembros de la familia no está disponible
  • Horas de tiempo libre personal pagado anualmente (PTO y/o vacaciones): 15 días de vacaciones, 11 días festivos, 5 días de baja por enfermedad
  • En caso de condiciones médicas y/o necesidades familiares que requieran una licencia prolongada, ¿permite el programa una licencia razonable no remunerada a los pasantes/residentes que exceda el tiempo libre personal y la licencia por enfermedad? Sí
  • Otras prestaciones: n/d

Puestos iniciales después de las prácticas
(Recuento agregado de las 3 cohortes anteriores, 2019-2022)

Nota: «PD» = Residencia posdoctoral; «EP» = Puesto por cuenta ajena. Cada individuo representado en esta tabla debe contarse una vez. Para los antiguos becarios que trabajen en más de un centro, seleccione el centro que represente su puesto principal.

Número total de becarios en las 3 cohortes 10
Nº total de becarios que no buscaron empleo porque volvieron a su programa de doctorado/están terminando el doctorado 1
Centro comunitario de salud mental: 2 (PE) Universidad/departamento académico
Centro de Salud Calificado Federalmente Colegio comunitario u otro centro de enseñanza
Centro de atención primaria independiente Institución de investigación independiente
Centro de asesoramiento universitario Centro penitenciario
Centro médico de Asuntos de Veteranos Distrito escolar/sistema
Centro de salud militar Entorno de práctica independiente: 2 (PE), 3 (EP)
Centro de salud académico No trabaja actualmente
Otro centro médico u hospital: 2 (EP) Cambiado a otro campo
Hospital psiquiátrico Otro/desconocido

 

Programa de pasantías

Tenemos un sólido programa de pasantías en el que los candidatos de nivel de maestría y doctorado de universidades líderes en CT y NY tienen la oportunidad de tener experiencias del mundo real en la prestación de servicios de salud conductual a niños y familias. Bajo la estrecha supervisión de médicos licenciados y altamente experimentados, los pasantes reciben una pequeña cantidad de casos y brindan terapia a los clientes. Los pasantes también participan en reuniones semanales del equipo clínico y presentaciones de casos, reciben supervisión semanal y asisten a seminarios de pasantes semanales.

Para obtener más información sobre nuestro programa de prácticas, llame a la Directora de Servicios Ambulatorios, Juli Cioffi-Smith, al (203) 772-1270; x1208 (estudiantes de máster clínico) o a la Directora Adjunta de Servicios Ambulatorios, Carly Trask-Kuchta, al (203) 772-1270 x1241 (estudiantes de doctorado o PsyD).

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Socios comunitarios de salud de Clifford Beers

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Centro de atención comunitaria de Mid-Fairfield

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Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa

Es política del Clifford Beers Community Care Center brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, estado civil, edad, origen nacional o discapacidad física o mental y cualquier otra característica protegida por la ley federal o de Connecticut, y para promover la plena realización de esa política a través de esfuerzos positivos y continuos de capacitación y empleo del personal. Clifford Beers está totalmente comprometido a garantizar la igualdad de oportunidades y la igualdad de consideración a través de un programa de acción afirmativa para todos los solicitantes y empleados en asuntos de personal, incluido el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la promoción, los salarios y otras compensaciones, transferencias, despidos o despidos. La Clínica buscará agresivamente personal para todos los niveles de trabajo dentro de la organización mediante la mejora de los grupos subrepresentados. Asimismo, Clifford Beers se compromete con una política de acción afirmativa que permea a toda la organización y refleja la diversidad de su población de clientes.